>ZUS radzi przedsiębiorcom Jakie składki, takie świadczenia

Przedsiębiorca, który opłaca składki od preferencyjnej podstawy, musi się liczyć z tym, że jego świadczenia w razie choroby czy macierzyństwa będą naliczane od tej niższej podstawy. Gdy zaś skorzysta z ulgi na start i przez 6 miesięcy nie będzie płacić składek, to w tym okresie nie otrzyma zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego.

Przedsiębiorca, który korzysta z ulgi na start, w tym okresie nie podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Ulga na start...

To oznacza, że gdy zachoruje, będzie opiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny albo gdy urodzi mu się dziecko, nie otrzyma:

- zasiłku chorobowego,

- świadczenia rehabilitacyjnego,

- zasiłku macierzyńskiego,

- zasiłku opiekuńczego.

W czasie korzystania z ulgi na start nie będzie też objęty ubezpieczeniem wypadkowym. Dlatego też nie będzie mieć prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, np.:

- zasiłku chorobowego,

- świadczenia rehabilitacyjnego,

- renty z tytułu niezdolności do pracy,

- jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

... zaważy na emeryturze

Okres ulgi na start, w którym przedsiębiorca nie opłaca składek na ubezpieczenie emerytalne, nie zostanie również uwzględniony przy ustalaniu prawa do emerytury i jej wysokości. Osoba, która urodziła się po 31 grudnia 1948 r., otrzyma emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat – kobieta, 65 lat – mężczyzna) i udowodnieniu jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia. Jeżeli jednak jej świadczenie będzie niższe niż najniższa emerytura, ZUS podwyższy je do...